依托科学合理的“赛马不相马”人才选拔培养机制，不断提升人才在思想上的认知能力与水平，持续推进人才在行动上的迅速响应与落实。元利组织开展管理人员高级研修班、化工基础知识学习班、“经理讲课程”、标杆企业参观交流等学习活动，为员工建立技能人才自主评价、“金蓝领”培训等多个学习提升平台，持续提高员工队伍的整体职业素养和业务技能水平，不断促进老员工提升，帮助新员工成长，让全体员工实现自身价值，公司也收获与员工共同发展的双赢成果。